石柱县三项措施深化事业单位人事制度改革

发表于：2005-9-19 9:58:12   

　　本站讯（记者 陈君）近日，记者从石柱县人事局了解到，为继续深化事业单位人事制度改革，该县推行三项配套改革措施。
　　这三项措施为：试行专业技术职务评聘分开制。从2005年起该县事业单位全面推行专业技术职务评聘制，彻底打破专业技术职务终身制。聘任职称以三年为期，期满后，所有具有中高级专业技术职务资格的技术人员实行公开竞争上岗。同时，对距法定退休年龄不足五年的部份专业技术人员实行一定的倾斜政策；全面推行职员制。职员制保证了事业单位管理人员的利益，规范了对事业单位管理人员的管理；职称（职务）晋升岗前培训制。该县结合大规模培训干部的要求，对全县范围内凡新聘任中级以上专业技术职务和新确定（晋升）职员职务人员均实行岗前培训，培训合格方可晋升相应级别职称（职务）。