"还没回去嘛>" "六月初回去" "那有空过来玩"记得在去年的这个时候,,,,,,,也有好多已离职的同事发信息给我,问我的近况如何,然后就是感谢.其实我并没帮到他们什么,也没做过什么对他们有益的事,但是看到他们真诚的面孔,听到那一句平凡但却让人感概的话语,,,,,,,,,,,,,,我问心有愧,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
很多时候接到他们的电话,我都保持沉默,因为我问心有愧,,,,,,,,,说到底我也是一个自私的人,,,,,,,,,,,在我自已的利益与其有冲突的时候,我虽然不会为此而主动去做什么伤害别人的事,, ,但有时候保持沉默也是一种伤害......这是去年的想法,,,,,,,,,,,
选择离开那间公司,老板跟同事都很惊讶,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,在最后一次谈话中,,,,,,,,我的去意坚决,,,,,,,,,,,,更上老板讶异,他说:我以为在我们谈了这么久的时间里,你已经改变主意了.要不你再考虑一下了,过几天再给我答复,.....不用了,我已经想得很清楚了,我如此说,因为我记住了他的一句话,如果遇到问题,,,,,,,逃避并不会使问题消失,,,,,,唯一能让问题消失的办法就是解决它,
以前我一直很奇怪,我老在帮人家善后,,为什么他们会觉得我不会是一个好的员工,,,,,,,,,,,,,现在我老在做错事,但是老板却会很坚定的告诉别人,虽然她做事有一定的误区,,但她对公司的忠诚是在座的所有人都比不上的,,,,,,,,,,,............
作为一个公司,一个厂,一个老板,,,,,,,,要的不仅仅是一个有能力的人,还要一个能信得过的人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,需要的是一个能站在老板立场为他做事的人.
当然做为一个老板,他用一个人也会看这个人能不能帮他创造利益,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,总的来说以利为重,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
