收藏:
外出考察学习取 “真经”
推进石柱“两新”组织党建示范点建设
5月11日至13日，县委“两新”工委组织南宾镇、下路镇、万朝乡党委组织委员及四方公司、汽车运输公司、东田公司、祥飞公司、宏达公司、江龙公司、悦崃工商联等7个“两新”组织党建工作示范点重点创建单位党组织负责人，到主城及渝西部分区县考察学习了“两新”组织党建工作示范点建设。
考察组一行在有关区县“两新”工委领导的陪同下，先后到渝北区北城致远集团公司、壁山县川东减震制造有限公司和东威包装有限公司、巴南区渝江森林集团公司、渝中区百事达汽车有限公司，采取听介绍、看现场、阅资料、询问答疑等方式，考察学习了他们开展党建示范点建设的经验与做法。
在实地考察学习的基础上，考察组全体人员于12日晚在重庆市工会大厦进行了认真讨论。大家一致认为，通过这次考察学习，不仅开阔了视野，看到了自身创建工作存在的差距，增强了工作紧迫感和责任感，而且学到了不少可以借鉴的经验和做法，树立了创建工作信心，坚定了创建工作决心。
分析比对找差距。通过考察学习，认真对比分析，大家认为我县“两新”组织党建工作示范点建设主要存在以下五个方面的差距：一是在创党建示范点的认识上有差距。对争创党建示范点的认识仅仅停留在外在形象和表面形式上，没有树立以创建促进企业发展的认识，难以调动业主对党建工作的内在需求。二是在党建工作人才上有差距。我县非公企业普遍规模小、效益差，普遍缺乏较高素质的企业管理人才，企业党务干部的素质不高。三是在企业党建文化营造上有差距。普遍存在企业管理不规范、随意性大，没有打造企业文化的意识，企业党建文化氛围不浓，内容空泛，形式不活。四是在党群共建上有差距。没有做到以党建带动群团建设、以群团建设促进和丰富党的建设。五是在党企同步发展上差距明显。“双向进入”落实不好，存在就党建抓党建的问题，党建与企业发展“两张皮”，结合不够紧密，党组织和党员的作用难以充分发挥。
取它山之石添措施。针对以上差距，大家纷纷表示，将结合自身实际，借鉴考察学习到的经验和做法，努力探索加强“两新”组织党建工作示范点建设的新途径、新方法。针对我县“两新”组织党建工作示范点创建工作，工委领导强调：一是要认真学习借鉴所考察企业的成功经验，迅速推进我县示范点建设。除了要学习借鉴“双向进入”、党群共建、党企同步等带有一定共性的经验做法外，还要认真学习北城致远的“双向培养”、川东减震的“新三会一课”、渝江森林的村企结对共建、百事达的“三同三有”等有效措施，结合自身实际发扬光大，打造一批各具特色的党建工作示范点。二是进一步明确创建工作目标。这次参加考察学习的7个单位为全县“两新”组织党建工作示范点重点创建单位，要以“确保2008年建成县级示范点、力争建成市级示范点”为目标，扎实开展争创工作。三是加大指导和支持力度。县委“两新”工委将加强对创建工作的指导，今年7至9月将每月召开一次现场交流会，扎实推进创建工作的有效开展。同时，对年底达到县级、市级示范点要求的单位分别给予2000元、5000元的资金补助。四是严格时限要求。各单位回去之后，要将考察学习情况向有关乡镇党委和本单位领导班子进行详细汇报，提出创建工作方案，主动争取领导和支持。要做到6月底前有行动、7月底前见氛围、8月底前出成果，确保9月底前接受县级验收。
